В законодательстве Российской Федерации постоянно происходят изменения, направленные на улучшение качества труда. Так, в конце февраля 2014 года вышел новый закон, согласно которому работодатели вместо аттестации рабочих мест по условиям труда должны будут проводить специальную оценку условий труда. Данное нововведение станет явным преимуществом как для простого работника, так и для предпринимателя.
Во-первых, специальная оценка условий труда http://centr-ion.ru позволит выявить потенциально опасные производственные факторы. Их своевременное выявление и исправление направлено на снижение риска несчастных случаев. В результате прямая выгода и для работодателя - не придется в будущем выплачивать штрафы и компенсации - и для работника - он сможет работать в нормальных условиях.
Во-вторых, если владелец предприятия будет выполнять все предписания и нормы законодательства в сфере охраны труда, то ему будут снижены суммы отчислений в Фонд социального страхования. Хотя, если в ходе проверок будут найдены нарушения, тогда придется выплачивать компенсации сотрудникам, которые выполняли свои обязанности в ненадлежащих условиях.
В-третьих, наемные работники получат возможность обращаться в Фонд защиты с требованиями о выплатах компенсаций. Зато, с другой стороны, работодатель по итогам оценки сможет обосновать размеры выплат и отчислений, тем самым экономя на неоправданных расходах.
Но самое главное преимущество - это, конечно же, экономия времени, поскольку в случае несчастных случаев или профессиональных заболеваний работников приходится приостанавливать производство. Как известно, в настоящее время на многих заводах и фабриках ощущается острый дефицит специалистов из-за того, что многие молодые люди отказываются получать профильное образование и идти работать на производственные предприятия. Хотя заметны и позитивные изменения в данном направлении.
Для того, чтобы подготовиться к спецоценке, нужно заручиться поддержкой специалистов. Если на больших предприятиях с этим проблем нет - имеется целый отдел охраны труда во главе с инспектором, то в небольших цехах с количеством наемных работников менее 50 человек гораздо выгоднее пользоваться аутсорсинговыми услугами в сфере охраны труда. Сторонние специалисты проведут независимую проверку документации и дадут консультации по поводу опасных факторов, которые могут привести к травмированию персонала.