Специальной оценкой условий труда называю определенный перечень мероприятий, направленный на выявление вредных и опасных факторов для человека, а так же уровень их воздействия в процессе его трудовой деятельности на рабочем месте. Данное мероприятие является обязательным для всех организаций за исключением тех, кто осуществляет свою деятельность дистанционно, а работающий состав не располагается на рабочих местах, то есть трудятся на дому.

Специальная оценка условий труда http://rfexp.ru осуществляется один раз в пять лет вне зависимости от того были ли найдены в результате проверки вредные и опасные факторы. При этом оценка проводится только для двадцати процентов рабочих мест, если все эти места являются идентичными. Минимальным количество точек проверки в данном случае является две. При этом если на одном или нескольких рабочих местах опасные факторы были обнаружены, оценке подвергаются и все существующие.

Как и любое другое подобное обязательное мероприятие, СОУТ имеет определенный порядок выполнения, включающий в себя несколько этапов, а именно:

  • создание специальной комиссии, председателем которой является руководитель предприятия. Помимо этого обязательным членом данной комиссии должен являться ответственный за охрану труда;
  • утверждение графика проверки;
  • утверждение перечня исследуемых рабочих мест;
  • выбор специализированной организации по оценке условий труда и составление договора с ней;
  • идентификация опасных факторов и исследование рабочих мест;
  • подведение итогов.

После того как итоги по оценке условий труда были подведены председатель комиссии, которым является руководитель должен обязательно ознакомить с ними всех сотрудников и разместить данную информацию на специально отведенном для этого месте, а так же указать на официальном сайте если таковой имеется.

Если в результате оценки рабочих мест, опасные и вредные факторы были обнаружены, то специализированная организация, которая осуществляла проверку, предлагает применить те или иные меры, которые либо сведут к минимуму неблагоприятные условия, либо компенсируют работникам данное воздействие. В большинстве случаев опасные и вредные условия труда можно минимизировать обеспечением работников средствами индивидуальной защиты. Если же данный метод является недейственным, то работодатель обязан обеспечить возможностью каждого работника проходить необходимый медосмотр, для выявления уровня воздействия на здоровье человека вредных факторов. Помимо этого очень часто работникам в данном случае устанавливаются те или иные компенсации, для них принимается дополнительный тарифный взнос с пенсионный фонд и может рассчитываться надбавка к страховому тарифу.

Больше полезной информации на rfexp.ru