Аутстаффинг — это метод внешнего управления персоналом с привлечением подрядчика. Он представляет собой официальное увольнение сотрудников из штата компании с их одновременным оформлением в организации партнера. Такой метод применяется для достижения нескольких целей:
- сокращение расходов на содержание персонала;
- снижение затрат на оплату труда, налоговые, социальные отчисления;
- упрощение процесса управления кадрами;
- снижение нагрузки на административные отделы компании;
- корректировка числа постоянных сотрудников без изменения официальных данных.
Услуги аутстаффинга, предоставляемые надежным агентством — outstaffing-sovetnik.ru — проверенные инструменты снижения расходов компании и повышения продуктивности ее основной деятельности. Поэтому российские предприниматели все чаще привлекают к партнерству профессиональных провайдеров. Однако отечественный рынок данной услуги имеет свои особенности.
Особенности аустаффинга в России
Внешнее управление персоналом в отечественной экономической среде отличается следующими характеристиками:
- возрастающая актуальность. К использованию услуг аутстафферов с каждым годом прибегает все больше предпринимателей. Их популярность неуклонно возрастает;
- невысокая конкуренция. Профессиональных агентств аутстаффинга в России не так много. В конкурентной борьбе участвует не более 10 солидных компаний;
- неразвитая законодательная база. Поскольку такой способ управления кадрами только набирает популярность, он еще не имеет целостной юридической и правовой базы.
Для чего заказывают услуги аутстаффинга в России
Чаще всего отечественные предприниматели прибегают к методике внешнего управления персоналом, чтобы достичь следующих целей:
- снижение валовых расходов компании. Исключаются выплаты ЗП, налоги, отчисления в социальные фонды, затраты на повышение квалификации персонала и др.;
- сохранение позиций малого бизнеса. Использование внештатных сотрудников позволяет удовлетворять требованиям по численности персонала, даже если фактически в компании работает больше специалистов.
Аутстаффинг — это эффективный инструмент кадрового менеджмента. Он позволяет предприятию избавиться от забот по содержанию и управлению персоналом, тем самым освобождая ее денежные и трудовые ресурсы. С помощью данного метода удается сократить расходы компании, сохранить привычную налоговую категорию, исключить любые проблемы и разбирательства с сотрудниками.
Все эти факторы способствуют повышению эффективности предприятия и увеличению его доходности. Чтобы гарантированно получить желаемый результат, услуги аутстаффинга следует заказывать только у надежных провайдеров с хорошей репутацией - outstaffing-sovetnik.ru