Время от времени перед каждым человек возникает вопрос – куда идти работать? Определиться действительно сложно. Ведь рынок труда переполнен квалифицированными кадрами. Это усиливает конкуренцию и снижает шансы на успешное трудоустройство. Как быть в такой ситуации? Во-первых, усилить мониторинг объявлений, во-вторых, начать проявлять инициативу и самому выходить на работодателей.
Где искать предложения?
Лучше всего проводить мониторинг онлайн-площадок – здесь гораздо больше актуальных объявлений. И обновляются заявки гораздо чаще, чем в газетах. Поэтому подберите себе популярную площадку, например, ru.jooble.org/ и регулярно просматривайте ленту объявлений. Не стоит использовать сразу несколько ресурсов – это только отнимет у вас время. Ведь обычно работодатели дублируют свои объявления в разных источниках. Поэтому достаточно найти 1-2 авторитетных посещаемых портала, и просматривать их ленты с предложениями.
Берем дело в свои руки
Если вы уже знаете, где хотите работать, не ждите, пока появится вакансия – подойдите сами к менеджеру по кадрам, оставьте свою анкету. Возможно, вам повезет и работодатель примет вас в штат. Ведь иногда в компанию требуются сотрудники, но поиск еще не начинали. Так вы окажетесь первым кандидатом на место.
Можно также разместить свою анкету на тематических порталах – это тоже эффективный способ, ведь некоторые работодатели предпочитают сами искать кандидатов по выложенным на ресурсах резюме. Отослать резюме можно совершенно бесплатно – просто зарегистрируйтесь на ресурсе и заполните стандартную форму.
Можно не ограничиваться порталами и разослать анкету по е-маилу в интересующие вас организации. Так вы будете знать, что ваши данные уже есть у работодателя.